“Wij zoeken mensen die impact willen maken, eigenaarschap durven pakken en de toekomst van werk mee vorm willen geven. Hier krijg je het vertrouwen en de ruimte om dat waar te maken.”
Joke de Graaf | Head of HR
Waar eigenaarschap, plezier en groei samenkomen
Wat maakt een werkplek echt geweldig? Bij HeadFirst Group draait het om méér dan mooie kantoren, een goed salaris of aantrekkelijke voorwaarden. Natuurlijk hebben we dat allemaal, maar wat ons écht bijzonder maakt, is de cultuur waarin mensen floreren. Een cultuur waarin jij jezelf mag zijn, eigenaarschap pakt over je werk en waarin plezier en verbinding centraal staan. Niet voor niets zijn we voor het derde jaar op rij erkend als Great Place to Work én behoren we tot de top 10 beste werkgevers van Nederland in onze categorie. Dat is een prestatie waar we trots op zijn en waar jij onderdeel van kunt worden.
Eigenaarschap zit in ons DNA
Bij HeadFirst Group geloven we dat mensen het beste presteren als ze autonomie krijgen en vertrouwen voelen. Dat begint bij onze kernwaarden: Customer first, Learn every day & Connecting people. Ze zijn geen loze kreten, maar dagelijkse leidraad in hoe we samenwerken, met elkaar én met onze klanten.
Eigenaarschap betekent bij ons dat je ruimte krijgt om jouw werk op jouw manier in te richten. We geven je verantwoordelijkheid, dagen je uit om mee te denken en bieden je de tools om impact te maken. Dat zie je terug in onze manier van werken: lean, wendbaar en gericht op continu verbeteren. Medewerkers worden actief betrokken bij het verbeteren van processen en het verhogen van klantwaarde. Idee? Uitproberen. Kans? Aanpakken. Samen maken we elke dag een beetje beter.
Leren als lifestyle
Bij HeadFirst Group geloven we dat mensen het beste presteren als ze autonomie krijgen en vertrouwen voelen. Dat begint bij onze kernwaarden: Customer first, Learn every day & Connecting people. Ze zijn geen loze kreten, maar dagelijkse leidraad in hoe we samenwerken, met elkaar én met onze klanten.
Eigenaarschap betekent bij ons dat je ruimte krijgt om jouw werk op jouw manier in te richten. We geven je verantwoordelijkheid, dagen je uit om mee te denken en bieden je de tools om impact te maken. Dat zie je terug in onze manier van werken: lean, wendbaar en gericht op continu verbeteren. Medewerkers worden actief betrokken bij het verbeteren van processen en het verhogen van klantwaarde. Idee? Uitproberen. Kans? Aanpakken. Samen maken we elke dag een beetje beter.
Onboarding: jouw vliegende start
Nieuw bij HeadFirst Group? Dan begin je met ons interactieve, vijfweekse onboardingprogramma. Geen standaard presentatie-overload, maar een beleving waarin je onze cultuur, systemen en collega’s op een leuke en inhoudelijke manier leert kennen. We zorgen dat jij je vanaf dag één welkom voelt én weet hoe jij impact kunt maken.
Diversiteit, gelijkheid en veiligheid
Iedereen moet zich thuis kunnen voelen op de werkvloer. Daarom zetten we ons actief in voor een inclusieve cultuur waarin verschil gewaardeerd wordt. We zijn trots op de diversiteit in onze teams: 50% van onze leidinggevenden is vrouw, ruim boven het landelijke gemiddelde. Ook blijkt uit onze laatste medewerkersbevraging dat 94% zich fysiek veilig voelt op het werk, en dat collega’s zich gewaardeerd voelen ongeacht achtergrond, leeftijd of geslacht.
Deze waardering zie je terug in de cijfers: 77% van onze medewerkers zegt dat HeadFirst Group een Great Place to Work is. Dat gaat over vertrouwen, trots en plezier. Precies waar we elke dag aan bouwen.
Vitaliteit en plezier: werk en welzijn in balans
Een gezonde werkplek is een plek waar je niet alleen hard werkt, maar ook hard lacht. Vitaliteit is bij ons een breed begrip. Van sportieve uitjes zoals MudMasters, een jaarlijks padeltoernooi en de Dam tot Damloop tot maandelijkse borrels, themavieringen en spontane lunchwandelingen. Alles draait om verbinden, plezier maken én fit blijven.
Onze Team HeadFirst Group-initiatieven stimuleren een gezonde levensstijl en een winnaarsmentaliteit. We vieren successen groot én klein, zetten collega’s in het zonnetje en geven ruimte voor eigen initiatieven. Jij hebt een goed idee voor een sportevent, workshop of kennissessie? Mooi, dan maken we het samen waar.
Jouw carrière, jouw pad
HeadFirst Group groeit hard en dat betekent volop kansen voor jouw loopbaan. We creëren steeds nieuwe functies, starten met nieuwe teams en investeren in de doorgroei van collega’s. Binnen jouw rol of juist daarbuiten. We denken niet in hokjes, maar in mogelijkheden. Jouw ambitie is leidend. Of je nu expert wil worden in je vak, wilt doorgroeien naar leidinggevende of je juist wilt verbreden, wij helpen je om die stap te zetten.
Een werkomgeving die beweegt met jou mee
We begrijpen dat werk niet alles is, maar wel een groot deel van je leven. Daarom bieden we een modern en flexibel pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Van hybride werken tot een thuiswerkvergoeding, van een vitaliteitsbudget tot aanvullende verzekeringen. We leggen de lat hoog. Voor onszelf én voor jouw werkgeluk.